07

März 2018
Erster Workshop

Ziel dieses Workshops war es, eine gemeinsame Basis zwischen den unterschiedlichen Branchen zu schaffen und erste Visionen zu formulieren.

Zu den Ergebnissen

11

April 2018
Zweiter Workshop

Ziel des zweiten Workshops war es, eine ganzheitliche Betrachtung von Gamification im Life Science Kontext zu ermöglichen. Dafür wurde – aufbauend auf dem ersten Workshop – die User Experience (UX), d.h. die Nutzererfahrung, in den Mittelpunkt gerückt.

Zu den Ergebnissen

27

Juni 2018
Dritter Workshop

In einem eintägigen Simulations-Workshop werden wir gemeinsam ihre Gamification Konzepte in regulierten Arbeitswelten entwickeln. Vision trifft auf Wirklichkeit: Realitätsnah mit Argumentationshilfen gegenüber den Entscheidern.

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Unsere Idee:

Komplexität in hochregulierten Arbeitswelten
spielend beherrschbar machen.

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Veranstaltungsbeschreibung

182450d Psychologie und Menschenführung

Zuletzt geändert:23.03.2023 / von Carlsburg
EDV-Nr:182450d
Studiengänge: Werbung und Marktkommunikation (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Grundlagen Führung in Semester 3 4 6 7
Häufigkeit: W25/26
Wirtschaftsingenieurwesen Medien (Bachelor), Prüfungsleistung im Modul Grundlagen Führung in Semester 4 6 7
Häufigkeit: W25/26
Dozent:
Sprache: Deutsch
Art: -
Umfang: 2 SWS
ECTS-Punkte: 2
Workload: 15 Termine zu je 2 SWS = 22,5 Zeitstunden

Vor- und Nachbereitung der Vorlesung: 15 Termine zu je 1,5 Zeitstunden = 22,5 Zeitstunden

Vorbereitung und Erbringung des Leistungsnachweises = 15 Zeitstunden

Gesamter Zeitaufwand (Workload) = 60 Zeitstunden
Prüfungsform:
Bemerkung zur Veranstaltung: Deutsch
Beschreibung: Themen der Vorlesung sind:
Grundlagen der Kommunikation
Die Anatomie einer Nachricht
Mit 4 Ohren empfangen
Feedback
Interaktion
Kommunikationstechniken
Werkzeuge kommunikationspsychologischen Denkens und Arbeitens
Kommunikationsstile zwischen Persönlichkeits- und Beziehungsdynamik
Das Modell vom Inneren Team nach Schulz von Thun und die Beziehungen zu den Ansätzen von Homes „Reisen in die Innenwelt“ und Peichel „Jedes Ich ist viele Teile“

Prozesskommunikation

Grundlagen
Persönlichkeitstypen
Persönlichkeitsstruktur
Die psychischen Bedürfnisse
Wellenlängen
Misskommunikation

Prozesskommunikation im Management

Die Führungskraft als Coach – Chancen, Schwierigkeiten, Voraussetzungen

Rollenklarheit in konflikthafter Kommunikation

Situationsverständnis bei der Leitung von Sitzungen am Modell der Zieltreppe

Psychodynamik des Feedback-Empfangs

Literatur: Schulz von Thun, Friedemann
Miteinander reden: 1, Störungen und Klärungen, Allgemeine Psychologie der Kommunikation, Rowohlt Taschenbuch Verlag GmbH, Reinbek 50. Aufl. 02/2013

Schulz von Thun, Friedemann
Miteinander reden: 2 Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung, Differentielle Psychologie der Kommunikation, Rowohlt Taschenbuch Verlag GmbH, Reinbek 33. Aufl. 03/2013

Schulz von Thun, Friedemann
Miteinander reden: 3 Das innere Team und situationsgerechte Kommunikation, Rowohlt Taschenbuchverlag GmbH, Reinbek 22. Aufl. 11/2013
Collignon, Gerad: Wie sag' ich's am besten, Die Prozesskommunikation, Verlag Sieber Dialog, 2. Auflg. Schnitzer Verlag Marktoberdorf 2001
Weitere Literaturangaben sind im Vorlesungsskript zu finden.

Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek.

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